Uusi palveluyritys työllistää maahanmuuttajia

Reilun vuoden toiminut henkilöstöpalveluyritys Global Work Service Oy kouluttaa ja työllistää maahanmuuttajia uudella konseptilla.
– Palvelumme ei ole projekti, vaan prosessi – tapa toimia. Haluamme myös muuttaa yhteiskunnan ja yritysten asenteita suopeammiksi maahanmuuttajille, joita Suomessa tarvitaan lähivuosina entistä enemmän, sanoo toimitusjohtaja Harri Ahopelto.

Käytännön kokemukset innostivat yrittämään

Ennen yrittäjäksi ryhtymistä Ahopelto hankki kansainvälistä kokemusta muun muassa YK-joukoissa sekä työssä Shellin henkilöstöasiantuntijana.
– Shellin työntekijöiden vaihtuvuus oli ajoittain suurta pääkaupunkiseudulla ja rekrytointikustannukset tuhansia euroja vuositasolla. Lähdimme ratkaisemaan ongelmaa Etmo-projektilla vuosina 2003–2004. Tällöin ryhdyimme palkkamaan maahanmuuttajia työhön palveluasemille pääkaupunkiseudulla.

– Maahanmuuttajien osuus palveluhenkilöstöstä nousi parhaimmillaan 18 prosenttiin pääkaupunkiseudulla ja projektista tuli menestystarina. Työntekijöiden vaihtuvuus pieneni, sairaslomat vähenivät, joustavuus lisääntyi, myynti ja asiakaspalvelu paranivat. Bonuksena koko työyhteistö rikastui henkisesti. Suomen Etmo-hanketta kiiteltiin Shell-konsernin ylintä johtoa myöten.
– Sitten siirryin koulutus- ja valmennusyritys Spring Housen palvelukseen, mutta maahanmuuttajien rekrytoinnin menestystarina oli kuitenkin jäänyt kytemään ja kesällä 2008 käynnistimme yritystoiminnan yhdessä somalitaustaisen Osman Abdin kanssa.

Tavoitteena monipuoliset asettautumispalvelut

– Maahanmuuttovirasto ja työvoimaviranomaiset tekevät arvokasta työtä maahanmuuttajien parissa. Etenemme kuitenkin askeleen pidemmälle, tutustumme ihmisiin syvemmin, koulutamme ja ohjaamme heidät osaamistaan parhaiten vastaaviin tehtäviin.
– Haluamme järjestää maahanmuuttajille monipuoliset asettautumispalvelut, jotka huolehtivat omakielisestä työhön perehdyttämisestä, suomenkielisten valmiuksien kehittämisestä sekä ammattikorttikoulutuksesta.
– Vaikka yrityksemme käynnistyi keskellä kansainvälistä talouskriisiä, olemme saanet työnhakijarekisteriimme yli 1 600 maahanmuuttajaa ja toimistoillamme käy viikoittain satoja työnhakijoita.
Global Work Servicellä on Helsingin toimiston lisäksi palvelupiste Tampereella. Suunnitelmat myös Turun suuntaan ovat valmistumassa.

Työntekijäreservejä nopealla varoitusajalla

Global Work Service työllistää maahanmuuttajia mm. rakennus-, siivous-, varasto-, kuljetus- kaupan- sekä ravintola-alalle.
– Työntekijäreservimme ovat valmiina nopeallakin varoitusajalla.
Työntekijöidemme joustavuuden vuoksi vasteajaksi tilauksesta voimme tarjota jopa kaksi tuntia. Aina kuitenkin vähintään samana päivänä, kun tarvetta ilmenee. Suoritamme myös alihankintaurakoita yrityksemme työnjohdon alaisuudessa.
Ahopelto kertoo, että maahanmuuttajien koulutus on noussut yhä tärkeämpään rooliin, kun yritykset vähentävät talouskriisin vuoksi henkilöstöään.

Syksyyn mennessä koulutusta 20 kielellä

– Koulutuskeskuksemme tarjoaa työturvallisuus- ja ammattikorttikoulutuksia eri alojen yrityksille ja työntekijöille, myös teollisuuden työpaikoille. Jokainen työntekijämme perehdytetään myös suomalaisen työelämän pelisääntöihin.
– Global Work Servicen lisensoidulla ammattikorttikouluttajalla on työparina tulkki. Viesti menee parhaiten perille maahanmuuttajan omalla kielellä. Testistä selviämisprosessin sijaan koulutuksesta tuleekin selkeästi oppimistapahtuma.
– Ammattikortteja saa tällä hetkellä mm. venäjän-, bengalin-, somalin-, kurdin- ja englanninkielisinä. Tarkoituksemme on tarjota ammattikorttipalveluja syksyllä jo noin 20:lla kielellä.

Kunnat ja kaupungit tiennäyttäjiksi

Ahopelto korostaa, että maahanmuuttajien henkilöstöpalveluyritys pitää tiiviisti yhteyttä ay-liikkeeseen sekä alan viranomaisiin, mm. TE-keskuksiin ja toivoo julkiselta vallalta kannustuksen ohella myös yhteistyötä sekä tukea koulutuspalvelujen toteuttamisessa.
– Kuntien ja kaupunkien pitäisi olla tiennäyttäjänä maahanmuuttajien työllistämisessä. Kyse ei ole yksittäisistä projekteista, jotka alkavat ja loppuvat. Näissä tulevaisuuden työvoimahankkeissa muutetaan yhteiskuntaa pysyvästi.

Teksti: Jorma Marttala/Aurora Borealis -tuotanto

Lisätietoja:
www.globalworkservice.fi

Artikkeli on vapaasti median käytettävissä. Julkaistaessa mainittava lähde: www.yrityssuomi.fi / Jorma Marttala.