Yrittäjänä voit saada uuden työvoiman palkkaamiseen tai yrityksessäsi tarvittavan osaamisen hankintaan tietyissä tilanteissa rahallista tukea. Tuissa on alueellisia eroja.

Palkkatuki
TE-toimisto voi myöntää palkkatukea työttömän henkilön palkkauskustannuksiin silloin, kun hänen työnsaantinsa avoimilta työmarkkinoilta on vaikeutunut (mm. nuoret ja pitkäaikaistyöttömät). Palkkatuen myöntämisestä päätetään tapauskohtaisesti.

Koulutus työnantajan ja valtion yhteishankintana
Yrityksen uusille tai nykyisille työntekijöille voi hankkia puuttuvaa osaamista työ- ja elinkeinohallinnon kanssa yhdessä rahoitetulla koulutuksella, jos tarvittavaa osaamista ei ole muuten saatavilla. TE-toimistot tarjoavat ns. yhteishankintakoulutuksena: 

*  RekryKoulutusta, eli uusien työntekijöiden koulutusta yrityksen työtehtäviin
* TäsmäKoulutusta, eli nykyisen henkilöstön lisäkoulutusta.

Pienen yrityksen kehittämisavustus
Avustus on tarkoitettu pienten yritysten uusien työntekijöiden palkkamenoihin sekä yrityksen muihin toimintamenoihin. Maaseudulla toimiville yrityksille voidaan tietyin ehdoin myöntää tukea sellaisen ulkopuolisen osaamisen hankkimiseen, jolla kehitetään yrityksen liiketoimintaa. Tukea voi saada myös oppisopimuskoulutuksen järjestämiseen ja ensimmäisten työntekijöiden palkkakustannuksiin.

Kotitalousvähennys
Kun ostat palveluja kotiin tai vapaa-ajanasunnolle, voit vähentää osan kuluista verotuksessasi kotitalousvähennyksenä. Voit saada vähennystä, jos teetät esimerkiksi kotitalous- tai hoitotyötä, asunnon kunnossapitotöitä tai tieto- ja viestintätekniikkalaitteiden asennustyötä, ja toimit työn maksajana.

Kotitalousvähennystä pitää hakea itse. Teetetyt työt ja maksetut työkorvaukset tai palkat ja palkan sivukulut tulee ilmoittaa esitäytetyssä veroilmoituksessa. Verottaja tekee vähennyksen suoraan verosta, ja työn teettäjä saa hyödyn veronpalautuksena.

Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuskoulutuksen avulla työnantaja voi saada ammattilaisen suoraan tarvitsemiinsa tehtäviin.Oppisopimus on määräaikainen työsopimus, joka sitoo opiskelijaa, työnantajaa, oppilaitosta ja koulutuksen järjestäjää. Työnantaja maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaisen palkan. Työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta työpaikalla tapahtuvaan ohjaukseen sekä mahdollista palkkatukea, jos oppisopimuksella palkataan työtön tai työttömyysuhanalainen työntekijä.

Katso lisätietoa eri tuista oikean reunan linkkilistasta.