Työnantajan vastuut ja velvoitteet

Työnantajana sinulla on tiettyjä lakisääteisiä velvoitteita sekä työntekijöitäsi että viranomaisia kohtaan. Jos yrityksessäsi on aloittamassa vasta ensimmäinen ulkopuolinen työntekijä, huolehdittavaksesi tulee monia uusia velvollisuuksia työnantajana.

Työnantajan tärkeimpiä velvollisuuksia ovat:

- Lakien, työehtosopimusten ja työsopimusten noudattaminen

- Palkanmaksu ja siinä yhteydessä ennakonpidätysten tilittäminen ja sosiaaliturvamaksujen maksaminen Verohallinnolle
 
- Kuukausittaisten ja vuosittaisten ilmoitusten tekeminen maksetuista palkoista Verohallinnolle, eläke- ja vakuutusyhtiölle ja Työttömyysvakuutusrahastolle. Työnantaja antaa palkansaajalle vapaamuotoisen tositteen kalenterivuoden aikana maksamistaan palkoista ja niistä toimitetuista ennakonpidätyksistä. Tositteeksi käy esim. vuoden viimeinen palkkalaskelma, jos siitä käyvät ilmi palkanmaksutiedot koko kalenterivuodelta. sekä palkkalaskelma työntekijöille

- Työntekijöiden ja -hakijoiden kohtelu tasapuolisesti ja syrjimättä sekä tasa-arvon edistäminen ja syrjinnän ehkäiseminen työpaikoilla

- Velvollisuus huolehtia työntekijöiden työturvallisuudesta ja terveydestä työssä. Kela korvaa työterveyshuollon järjestämisestä aiheutuneet kohtuulliset ja tarpeelliset kustannukset. Lisää tietoa on Kelan verkkosivuilla.

- Mikäli yrityksen palveluksessa on ulkomaalaisia työntekijöitä, liittyy työsuhteeseen lisävelvoitteita. Lisää tietoa ulkomaalaisiin työntekijöihin liittyvistä vastuista ja velvoitteista on osiossa Työntekijöitä ulkomailta.

Katso myös

Työntekijöitä ulkomailta

Työterveyshuolto